Culiacán, Sinaloa.— La Alianza para el Desarrollo y Competitividad de las Empresas (ADECEM) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sinaloa (ICATSIN) iniciaron una nueva etapa de colaboración para fortalecer la capacitación y certificación de trabajadores en distintos sectores productivos de la entidad.
Durante una reunión de trabajo, el presidente de ADECEM, Julio César Silvas Inzunza, y el representante de ICATSIN, Iván Rosales Meza, analizaron las necesidades actuales de capacitación que enfrentan las empresas y plantearon la posibilidad de renovar el convenio de colaboración firmado anteriormente entre ambas instituciones.
Entre las áreas identificadas con mayor demanda destacan cursos de electricidad, plomería, mercadotecnia digital, operación de montacargas, mecánica y soldadura inoxidable, competencias consideradas estratégicas para mejorar el desempeño laboral y la competitividad empresarial.
Además de la capacitación, ambas partes coincidieron en la necesidad de impulsar la certificación de trabajadores que ya cuentan con experiencia y conocimientos técnicos, pero que no disponen de un documento oficial que respalde sus habilidades.
“Hemos visto en nuestras empresas que tenemos gente muy capacitada, muy profesional, pero desafortunadamente no tiene un certificado que avale ese conocimiento y por esa razón como parte de los proyectos de desarrollo de talento que se tienen en las empresas, a través de ICATSIN vamos a certificar a quienes tienen todos los méritos y credenciales. Y es una forma también de incentivar y activar el reconocimiento a la profesión y al oficio”, expresó Silvas Inzunza.
El dirigente empresarial señaló que uno de los principales desafíos del sector productivo es incrementar la productividad laboral, objetivo que requiere la participación coordinada de instituciones educativas, organismos de capacitación y empresas.
Por su parte, Iván Rosales Meza afirmó que ICATSIN mantiene el diálogo permanente con ADECEM para fortalecer la alianza existente y atender las necesidades específicas de capacitación del sector empresarial mediante instructores especializados y personal técnico.
Las organizaciones coincidieron en que la formación continua y la certificación de competencias representan herramientas fundamentales para elevar la competitividad de las empresas y ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para los trabajadores sinaloenses.
